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（中央社記者田裕斌台北5日電）智擎今年股東常會中將進行董事改選，但大股東東洋卻與經營階層爆出經營權大戰，智擎今天宣布，獲得世界公司治理研究機構ISS支持，建議股東支持公司派。
智擎表示，ISS針對智擎的獨立研究報告建議，股東支持公司派所提名的董事名單；包括獨立董事尹福秀(現任獨立董事)、獨立董事朱立聖(現任獨立董事)、獨立董事賴坤鴻(現任薪酬委員)、董事葉常菁(現任總經理暨執行長、董事)以及董事何俊輝(現任董事長)。
由於智擎的外資持股比重約有8.21%，ISS報告是否影響外資投票意向，可望牽動改選結果。
智擎表示，ISS在詳細與雙方訪談後，進行獨立分析並提出見解，ISS認為智擎現哪間信貸利率低有的經營團隊及董事會，二者皆運作良好且充分支持公司的營業獲利表現，因此認為東洋主張的論點無法成立，建議投資人支持智擎公司所提名的3名獨立董事以及2名董事人選，並反對東洋所提3名獨立董事人選。
智擎總經理暨執行長葉常菁表示，從ISS可以發現，國際投資大眾已認可智擎對股東承諾所做的努力，從增設審計、薪酬兩委員會、設立3席獨立董事、引進電子投票以鼓勵及擴大股東參與，到今年提哪間信貸利率低案未來所有董事席位皆採提名制，所有的提案及措施將更進一步強化智擎公司的哪間信貸利率低治理能力，朝向國際機構投資人所期許的方向前進。

（中央社記者田裕斌台北5日電）智擎今年股東常會中將進行董事改選，但大股東東洋卻與經營階層爆出經營權大戰，智擎今天宣布，獲得世界公司治理研究機構ISS支持，建議股東支持公司派。
智擎表示，ISS針對智擎的獨立研究報告建議，股東支持公司派所提名的董事名單；包括獨立董事尹福秀(現任獨立董事)、獨立董事朱立聖(現任獨立董事)、獨立董事賴坤鴻(現任薪酬委員)、董事葉常菁(現任總經理暨執行長、董事)以及董事何俊輝(現任董事長)。
由於智擎的外資持股比重約有8.21%，ISS報告是否影響外資投票意向，可望牽動改選結果。
智擎表示，ISS在詳細與雙方訪談後，進行獨立分析並提出見解，ISS認為智擎現有的經營團隊及董事會，二者皆運作良好且充分支持公司的營業獲利表現，因此認為東洋主張的論點無法成立，建議投資人支持智擎公司所提名的3名獨立董事以及2名董事人選，並反對東洋所提3名獨立董事人選。
智擎總經理暨執行長葉常菁表示哪間信貸利率低，從ISS可以發現，國際投資大眾已認可智擎對股東承諾所做的努力，從增設審計、薪酬兩委員會、設立3席獨立董事、引進電子投票以鼓勵及擴大股東參與，到今年提案未來所有董事席位皆採提名制，所有的提案及措施將更進一步強化智擎公司的治理能力，朝向國際機構投資人所期許的方向前進。

（中央社記者陳政偉台北5日電）進入求職季節，學歷貶值與文憑主義式微的趨勢今年更明顯。Yes123求職網調查，今年應屆畢業或剛退伍新鮮人，有高達95.5%想先就業，創下金融海嘯以來新高，想進修的僅佔4.5%。
Yes123求職網今天公布「畢業生職場方向調查」指出，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有高達95.5%想先就業，想要繼續進修的比例僅佔4.5%。
Yes123求職網發言人楊宗斌指出，與2014、2015年調查相較，當時哪間信貸利率低就業比例分別為93.8%、94.9%，2016年想要投入職場比例，不但超過前2年，也是2008年調查以來最高，反映出學歷貶值與文憑主義式微的趨勢。
調查顯示，有68%的應屆畢業生或剛退伍新鮮人表示，如果要先就業，計畫到本土民營企業上班；有45.6%的人想到外商企業工作；有34%則想到公家機關或國營企業上班；但也有5.9%的人，表達有「自行創業」的意願。
楊宗斌說，面對台灣低薪化環境，及「非典型就業」窘境，像派遣工或是約聘人員，可能福利與薪資都較差，但在「先求有再求好」的迷思下，55.1%的新鮮人表示，可以接受第一份工作是派遣性質的；也有64.6%的人透露，能接受首份工作是約聘性質。
從yes123求職網調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為2萬9932元，與去年的3萬0545元相比，減少613元，下修2%，更是2008年調查以來，首度跌破三萬關卡。
以交叉分析來看，「學士學歷」新鮮人的期望值是2萬8025元，比去年的2萬8456元，下降431元，減少1.5%。「研究所學歷」新鮮人期望值為3萬5601元，比去年的3萬6898元，下降1297元，減少3.5%。
對照yes123求職網6月4日公佈的調查，企業願意提供的起薪「學士級」平均給2萬6338元，「碩博士級」平均給2萬8588元，勞資雙方認知的起薪落差，分別是1687元與7013元，換算下來，落差分別為5.8%、19.7%。
至於對第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，前五名分別是「科技資訊業」(42.9%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(28.6%)、「大眾傳播與公關廣告業」(27.2%)，以及「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(25.9%)、「金融保險與會計統計業」(21.8%)。
同時在選擇首份工作時，主要的考量則有「薪資」(78.9%)、「符合興趣」(67.3%)、「職務的發展性」(64.6%)，以及「公司福利」(56.5%)、「休假正常」(53.1%)。
「畢業生職場方向調查」，是由yes123求職網在2016年5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1540份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5%。